تاریخ : سه شنبه, ۱۸ مرداد , ۱۴۰۱ 12 محرم 1444 Tuesday, 9 August , 2022

انتقاد

روش های موثروسازنده برای انتقاد ازکارمندان

روش های موثروسازنده برای انتقاد ازکارمندان

انتقادکردن موثر دارای اهمیت زیادی برای موفقیت سازمانی است. اموری چون ارزشیابی عملکرد ، مشارکت در تیم های کاری ، خدمات رسانی به مشتریان و کنترل کیفیت ، بستگی به بکارگیری مطلوب انتقادپذیری و انتقاد کردن دارد.

خود انتقادی که مثل خوره به جانتان افتاده را درمان کنید

خود انتقادی که مثل خوره به جانتان افتاده را درمان کنید

برای رهایی از خود انتقادی عیب های خود را بپذیرید و از اشتباهات خودتان بگذرید همچنین افکار منفیتان را با عبارات مثبت جایگزین کنید و از دیگران هم در این رابطه کمک بگیرید.

چطور از انتقاد به نفع خودمان استفاده کنیم؟!

چطور از انتقاد به نفع خودمان استفاده کنیم؟!

شما می توانید از انتقاد به شیوه ای درست استفاده کرده و رشد کنید یا به شیوه ای نادرست با آن برخورد کرده و اعتماد بنفس تان را پایین بیاورید.

چطور دست از قضاوت و انتقاد دیگران برداریم؟

چطور دست از قضاوت و انتقاد دیگران برداریم؟

انتقاد و قضاوت کمتر، زمان و تمرین زیادی می خواهد ،اما راه هایی برای تغییر بینش و افکار وجود دارد ، راههای که در غالب پیشنهاد در این بخش از نمناک به آنها خواهیم پرداخت.